进入2005年以来，公司各单位认真贯彻职代会精神，积极开展以提高广大干部职工整体素质为目的地各种培训教育活动
根据公司的统一部署，公司各单位认真组织，克服生产任务繁重等困难，抽出时间采取集中面授、试卷回答等方式组织培训。截至4月底共组织培训45次，培训人数达2703人次，培训学时近3543小时。培训内容包括质量体系认证、安全生产知识、法律知识、社会保险知识、计算机知识、技术知识等。中层干部、管理技术人员侧重于管理知识、计算机应用、专业技术知识等培训；生产、服务人员侧重于岗位职责、岗位技能、安全生产等岗位专业知识的培训。其中，专汽、运输公司还特邀东郊法庭、历城交警大队的同志对员工进行法律、道路安全法规培训。
正是由于各单位的重视与努力，重工股份的培训活动开展得有声有色。广大干部职工学管理、学技术、学专业、提高业务水平的气氛逐渐形成，达到了公司开展培训活动的预期目的。
