作为2007年公司重点工作之一，定编定岗定员工作正在公司各部门有条不紊的开展。作为本次工作的“先头部队”，公司办公室近日按照相关文件规定进行了定编定岗定员工作。
办公室是公司重要职能部门之一，在公司各项工作中起着上传下达的作用，下设综合科、文秘信息科和运输公司三个科级部门。原有工作岗位81个，经过此次定编定岗定员工作，取消了原印刷所编制，经过调整后现工作岗位54个，计划调整27人充实到生产经营一线中去。
由于此次定编定岗定员工作的目的是充实一线队伍，原办公室驾驶员田延宝、内勤事务员侯娜、蒋梅等此次被调整到一线的人员表现出了重工人特有的真诚与朴实。他们欣然接受了这一调整决定，并纷纷表示作为从办公室工作过的员工，到分厂后一定会继续严格要求自己，努力提高自身业务水平，继续以窗口部门人员的标准衡量自己。
印刷所在本次调整中编制被取消，包括李茂泉在内的五名职工必须直接或经过培训充实到生产一线中去。考虑到他们中的大部分人年龄偏大，公司在相关方面出台的一系列规定充分体现了人文关怀。虽然马上就要离开自己的岗位了，大家除了表现出依依不舍的感情，更多表达的是对新工作的期待。
作为曾经从一线奋斗过的员工，办公室的侯娜、林忠范等同志在公司相关文件出台后就立即与领导进行了沟通。他们纷纷表示，自己对车间有着非常深厚的感情，愿意主动回到生产一线中去，为公司的发展做出更大的贡献，创造更多的价值。侯娜的一句话很有代表性：“公司培养一名水压机司机不容易，我回分厂后就可以立即进入工作状态，能够充分发挥自身特长。”他们的模范带头作用也深深鼓舞了大家，此次调整的同志们情绪高涨，他们用自身的行动展示了自己：站好最后一班岗，昂首步入新岗位。
我们为他们这种精神所感动。让我们一起为他们加油，为所有战斗在一线的工人加油！
