为了进一步加强管理，规范合同行为，近日，人力资源处、贯标办、法律顾问室联合对公司有关管理人员进行了《合同管理规定》和《法律事务管理规定》两项制度的培训。包括销售人员、采购人员、外协人员以及合同管理人员等，共计28人参加了此次培训。
据法律顾问室主任吕志明介绍，此次培训结合公司两项制度的基本内容和要求，对相关人员进行了详细讲解，针对性较强。其中，《合同管理规定》主要对合同形成、变更过程所涉及的有关内容进行了描述，明确了合同签订人员、合同管理人员的职责，重点对合同履行过程应当注意的事项进行了规范。《法律事务管理规定》侧重从法律角度对代表公司为民事法律行为时应当注意的事项进行了描述，主要根据法律、法规的规定和要求对公司行为的程序性事项进行了规范。
此两项管理规定的培训实施，对于规范公司行为、避免法律风险、减少由于认识上的瑕疵而给公司造成损失等涉及公司根本利益的问题具有重大意义，也必将产生积极的影响。这也是公司从法律角度审视自身行为、规范行为管理的一项重要举措。
