为加强班组管理，充分发挥班组长的模范带头作用，培养一支素质过硬的职工队伍，铸钢厂以公司七月份“质量月”活动为契机，结合分厂实际情况，制定了对工艺、设备等各车间班组长以上人员的综合培训方案。并在7月13日下午展开了首场培训。
培训课上，分厂厂长瞿世坤本着发现问题、解决问题的原则，结合生产工作中存在的问题，把“如何做人、怎样做事”用通俗易懂的案例进行了深入浅出的阐述。瞿厂长讲到，班组长作为分厂的骨干力量，首先就要不断提高个人素质，树立正确的人生观和世界观，并在工作中不断提高技术能力和质量意识。同时，瞿厂长强调，做人要正派，要具有良好的敬业精神，身为班组长更应当严于律己、以身作则；做事要兢兢业业，不推诿、不扯皮。只有班组长的素质提高了，才能以点带面，充分发挥模范带头作用，把职工的主观能动性调动起来，从而提高整体工作质量，促进企业更好的发展。
据悉，铸钢厂对各车间班组长以上人员的综合培训将每周进行一次，安排在每周四的下午4:30，为期一个月。期望通过这种培训能够进一步提高职工质量意识和职业道德，建立一支素质过硬的职工队伍，将分厂铸件产品质量提升到一个新的台阶，为公司持续稳定的发展贡献力量。
