冯文彬是公司2006年进厂的大学生，现在公司设计研究院工作。济南重工是他走出大学校门接触社会的第一站，也是人生旅途中重要的一站。在一年半的工作时间里，重工人的优良传统和深厚的文化氛围激励着他在重工迅速成长，成为重工一名出色的新员工。

 

    第一次走进重工，冯文彬就被映入眼帘的那一排排林立的厂房和那一台台加工设备所吸引。平时，他在学校里学的都是书本上的知识，这是他第一次与这么多的设备和产品亲密接触。随后，他按惯例参加了公司新员工培训。在这段时间里，他对公司各个部门的职能作用以及加工设备、加工能力、生产产品逐步有了一个全新的认识。在实习期间，冯文彬被安排到专汽销售部门。他在这里学习到了汽车改装方面的知识，并第一次接触到了市场销售的运作情况。

 

    实习结束后，冯文彬被安排到公司开发部做技术工作。开发部主要负责公司脱硫磨的设计和销售。为了更好的开展工作，冯文彬跟本部门的销售人员先去熟悉市场，从而使他对公司产品和客户有了一个清醒而直观的认识。他第一个参加的项目是去武汉某公司去投标，并在其中学会了怎样获取招标信息、如何做标书，并对投标过程中要注意的事项有了全新的了解和认识。为了进一步加了解市场，他分别到北京、上海等地参加由“机械工业协会”举办的“电力电工设备与技术展览会”，从而了解了脱硫行业的发展现状，了解国内外兄弟公司的技术和发展水平，看到了公司产品的优势和不足，对公司的产品（FGDM系列球磨机）有了形象而客观的认识。同时，在经验丰富的老同志带领和帮助下，他开始学习独立承担项目，从系统的设计、设备的选型和图纸设计，再到施工现场指导安装和调试。冯文彬在工作中克服种种困难，不会就学，不懂就问，使工作能力和业务素质得到提高。

 

    采访中，冯文彬说，在来公司一年半的时间里，感觉收获非常大。这种收获和进步不仅仅是在专业知识上的，更重要的是成长和生活。重工的良好氛围对他的人生观和价值观都产生了很大的影响。作为一名新员工，在工作中还有很多地方需要向老员工学习，他会继续努力，绝不辜负重工公司领导和同事的期望。