济南日报  记者  庄云锋

    在市人大代表王伯芝看来，如同每个人都有自己的性格一样，一个企业、一个城市也有自己的性格，而且，这个性格的“外向”和“开朗”的程度会直接影响发展速度。
    作为济南重工股份有限公司董事长兼总经理的王伯芝给记者讲了这样一件事情。过去在济南重工的车间里，电焊条随地摆放，不仅在使用时要到处找，而且由于放在地上电焊条的温度较低，还会影响焊接的质量；而现在的济南重工车间里，电焊条都放在一个可以电加热的筒内，使用时随手拿来，温度适中。类似这样的变化，在济南重工还有许多。“这些都是跟着‘老外’学的。”王伯芝一语道破。
    2000年的济南重工是个濒临倒闭的企业，刚刚走马上任的王伯芝认为，一个企业如果不能真正“走出去”，注定没有出路。在一番努力下，济南重工成功与日本三菱重工、美国JE、德国FAM等世界知名企业取得联系，并开始给他们生产配件。在长期的接触中，济南重工有意识地吸取各家所长，将先进的技术与理念消化吸收，企业得到长足发展。
    从2000年至今，济南重工通过与国际企业合作，“性格”发生了翻天覆地的变化：由过去的内向闭塞，到现在的外向开放。这种“性格”的转变，使他们终于取得收获——— 集国际企业之长，研制出了一种球磨机，并在2006年获得中国名牌产品称号。“一个人如果不与外界接触，思想就会僵化；一个企业如果不注重外向经济，发展就会缓慢；一个城市如果不用世界的眼光去分析判断形势，就会被时代抛弃。”王伯芝说。