为认真贯彻落实省劳动厅鲁劳社（2006）6号文件、济劳社字78号文件精神，加强职工培训，提高职工技能，近日公司组织开展2008年“金蓝领”培训活动，目前报名工作已经展开。
“金蓝领”培训是加快高技能人才培养、加强高技能人才队伍建设的重要举措，有助于调动技术工人学习的积极性，提高职工的技能水平。培训项目包括高级技师、技师、高级工等，培训专业包括车工、钳工、电工、电焊工、铆工、锻工、刨工、铣工等工种。培训采取理论学习和生产实践相结合的方式进行，在公司技校内设立集中辅导班，组织有经验、有能力的教师授课，对技工加强新知识、新工艺、新方法的专业知识和基础专业理论知识的培训。培训结束后，参加《济南市劳动技能鉴定委员会》组织的技能鉴定考试，考试合格者颁发相应技能等级证书。
公司对此次培训非常重视，积极鼓励、支持和推荐符合条件的技术工人参加，各单位按工种组织职工报名。公司广大职工积极响应，踊跃报名，目前高级工报名人数65人，技师61人，高级技师17人，总人数143人，比去年报名人数多50余人。
企业发展离不开高素质的员工，提高员工的职业技能水平是企业生产优质产品的保证，“金蓝领”培训可以使职工掌握系统的专业知识，提高自身的岗位技能水平，拓展自身的发展空间，为企业的经济发展和技术进步提供了可靠的高技能人才保障。
