近日，由公司党委、公司工会、人力资源处、财务处等有关部门组织的工资考核座谈会在科技楼第三会议室举行，此次座谈会主要针对公司四大分厂。下面为您介绍铸钢厂工资考核座谈会的主要情况。
公司党委书记宁凡辉指出，近年来公司在全体职工的共同努力下取得长足发展，产品市场占有率不断提高，企业市场声誉不断增强，同时职工工资也得到进一步的提升，这充分的表明了公司“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享”的发展之路。并希望在座的各位职工代表为公司发展积极献策，以推动企业和职工的共同发展。
人力资源处处长胡延安为职工代表详细的介绍了铸钢厂工资考核办法中的有关规定，针对工业增加值、不合格产品损失、工艺量等指标作了详细的介绍。胡延安处长说：“从铸钢厂的考核办法可以看出，简单的量的提高并不必然带来工资的提高，必须在提高生产量的同时加大产品质量的控制。”
工会主席张炳良要求铸钢厂每一位职工都要做好成本分析和计划安排，尤其要在产品质量和材料节约上做好工作。并表示只要公司发展了职工的工资就一定将得到大幅度的提高。总经理助理、铸钢厂厂长张明胜说：“铸钢厂作为投料大户，必须进一步提高材料利用率，进一步优化生产工艺，坚决杜绝浪费现象的发生。”
会上职工代表也向公司传达了关于如何调整加班时间和提高产品质量等建议，并对工资考核中所体现出的人性化规定给予肯定。大家纷纷表示，通过此次工资考核座谈会，进一步明确了公司的发展方向和今后的工作重点，表示尽快将会议精神传达给每一位员工。
最后，公司党委书记宁凡辉用“同心同德、齐心协力”来勉励大家积极工作，以实现公司和职工的同发展、共壮大。
工资考核座谈会现场
