加强企业内部管理，严肃劳动纪律是企业文化建设的重要组成部分，为进一步加强职工出勤管理，严肃劳动纪律，提高工作效率，各单位高度重视、严格管理、规范制度，为公司企业文化建设注入了新的活力。

 

    劳动纪律的执行与遵守与企业的形象、发展息息相关。公司各分厂、各处室高度重视劳动纪律的管理与加强，认真贯彻公司劳动纪律方面的管理规定，强化劳动纪律。通用机械厂针对如何加强劳动纪律召开了专门会议，各科室、工段负责人参加了会议。会上，通用机械厂厂长王合顺要求各工段段长尽快动员、督促员工心态的转变，做好由节假日向正常工作的过渡，加大监督力度，严格劳动纪律。严格执行上下班翻牌制度，安排考勤人员到各个工段进行考勤，检查职工是否真正上岗，真正做到翻牌制度与实际考勤相结合。铸钢厂一直将劳动纪律作为重点工作来抓，要求各生产科室领导在下班前的两分钟到各工段各处室严格监督职工，防止早退现象的发生；严格执行公司的出入厂管理规定，劳动纪律进一步落实，职工的自觉性也得到了很大的提高。公司保卫人员认真执行公司规章制度，严格执行巡逻检查制度，发现问题及时处理。严格执行劳动纪律，严禁当班值班喝酒现象，确保公司安全。锻造厂、工程公司及公司的其他处室要求职工脚踏实地工作做好自己分内的事，不迟到、不早退，严格遵守厂规厂纪，维护企业形象，为企业健康和谐发展贡献自己的一点力量。

 

    严肃劳动纪律，加强企业的内部管理规定，增强企业凝聚力，广大职工在和谐、奋发向上的企业文化的熏陶下，企业的明天会更加和谐、更加辉煌。