企业文化建设是企业发展不可或缺的因素，而职工队伍素质的提高更是企业文化建设的重要目的之一。近期，王伯之董事长要求全体中层干部阅读《万历十五年》一书并写出读后感，就贯穿了这一理念。
12月13日，为了增强大家对《万历十五年》的认识和理解，公司邀请了山东师范大学中国现代文学研究中心主任宋遂良教授为大家解读该书，公司全体中层以上干部在第四会议室参加了此次讲座培训。
在讲座中，宋教授用深入浅出的语言，将《万历十五年》的精髓进行了解读，受众者感觉受益匪浅。宋教授首先从本书的作者黄仁宇先生的生平进行讲解，详细阐述了他的一生经历，从出生地到成长经历以及主要学术论著等，给大家描绘了一个鲜活的人物形象。其次，宋教授结合书中具体的实例人物、事件进行了讲述，声色并茂的分析了人物性格特点、人物经历与其他相关内容，使人物活灵活现。最后，宋教授结合现代社会讲解了本书的重要意义与影响，以及从书中得到的重要启示，并与大家进行了互动交流。
在总结本次讲解时，宋教授对济南重工注重企业文化建设表示赞赏。他说，一个企业能够关心文化建设，在经济危机的时刻不放松文化学习，是王伯之董事长作为爱国企业家的充分体现，更是济南重工今后发展的保证。如果国家越来越多的企业能够重视这点，那么国家的进步也会越来越大。
王伯之董事长在讲座后进行了精彩的点评。他首先感谢宋教授在百忙之中能够进行此次讲座，宋教授不仅仅让济南重工见识了知识的博大精深，更让大家感受到了一种责任感并从中得到启发。解读《万历十五年》，绝不仅仅是阅读一本书，更是为大家打开了一扇窗子，这扇窗子是从另外一个角度看待企业管理、社会问题。他同时指出，企业要想更快的发展就不能封闭自己，应该学会交流。作为人应该学会与人交流与大自然交流，作为企业要与其他企业交流，学会兼容并包，跳出一个狭小的圈子来看待目前的生产，应该用高标准、高要求来看待济南重工，站在世界制造业的角度看待目前的企业现状。
最后，济南日报报业集团经济新闻中心主任樊祥钦也对《万历十五年》一书做了精彩阐述。整个培训会场秩序井然有序，大家纷纷表示很受启发。
宋遂良教授
宋遂良教授在为公司中层以上领导授课
