近日，从人力资源处了解到，目前已有近30名本科以上学历的毕业生与公司签订了就业协议。公司领导表示，人才引进工作仍要继续进行，同时，公司还通过网站、媒体等渠道面向全国公开招聘，力争为公司引进更多高素质、专业性强的技术人才。

    2011年初，人力资源处根据各部门提交的用人计划，并按照公司统一部署，拟定了2011年的人才引进计划。其中主要是以机械设计制造专业为主，同时还包括焊接、锻造、铸造、土木工程、会计等其他专业，届时可以满足公司多方面的用人需求。近几个月来，人力资源处相关人员通过大学生就业信息网以及参加相关院校的毕业生双选会等多种渠道，以勤劳严谨、认真扎实的工作态度全力做好人才引进工作。

    目前，人力资源处已经制定好了新进大学生进厂培训计划，他们将于七月底统一进厂，随后便组织他们进行常识教育、企业文化、安全知识、专业技能等方面知识的培训，培训完后将分组到四大分厂熟悉各车间生产设备及工艺流程等情况。他们的加入，定能使公司的人才队伍更加优秀、强大，为公司持续健康发展提供强有力的人才智力保障。