2010年，公司先后获批了博士后科研工作站和国家认定企业技术中心。为继续做好博士后科研工作站博士生进站工作和国家认定企业技术中心人才培养，按照公司统一部署，近日人力资源处展开了2012年的应届高校毕业生招聘工作。

    为了全面做好公司2012年度人才引进工作，前期，人力资源处根据各部门提交的用人需求，并按照公司统一部署，拟定了2012年的人才引进计划。其中主要是以机械设计制造专业为主，包括焊接、锻造、铸造、会计等相关专业。同时，人力资源处相关人员每天从网上搜索毕业生就业等相关信息，并积极与设置相关专业的学校打电话联系。每逢各学校召开毕业生双选会时，他们都会提前把公司2012年度人才引进计划、公司资质及相关介绍等信息发给校方，经过校方的前期宣传，可以使毕业生对公司有个整体的感性认识，以便双选会时可以进行更加深入的了解沟通。

    连日来，公司有关领导和人力资源处胡处长先后参加了沈阳工业大学、燕山大学、河南科技大学、太原科技大学等6所高校的毕业生就业双选会，期间已与十多名专业对口、学习成绩优秀的毕业生签订了就业协议书，人才引进工作进展顺利。

    目前，人才引进工作仍在继续进行。同时，公司还通过网站、媒体等渠道面向全国公开招聘，力争为公司引进更多高素质、专业性强的技术人才。