;   1月5日，在人力资源处的精心组织和各相关部门的通力配合下，2011年度“金蓝领”培训行车工技师的实践操作技能考试在通用机械厂顺利举行。至此，2011年度“金蓝领”培训的各类工种的考试已全部结束。

    本次公司参加行车工技师考试的共有20人，考试分为理论知识与实际操作两部分，4日在公司技校举行的理论考试已经顺利结束。此次实践考试内容共分为三部分：1、水桶曲线运行定点停放；2、吊圆钢通过框架定点停；3、铁板180°翻身。其中最有难度的是水桶曲线运行定点停放，既要保证水桶里的水不洒出，又要注意水桶不可以碰倒障碍杆，还要确保将水桶放入固定的位置中。整个考试过程对行车工们来说，不仅可以锻炼他们的技能水平，还提升了他们的安全操作意识。

    企业的发展离不开高素质的职工队伍。为加强公司职工队伍建设，激励广大职工不断学习，积极主动提高自身技能水平，公司多年来一直致力于技术人员与技术工人的培训工作。前期，公司组织了2011年度的“金蓝领”培训班，并由教学经验丰富的教职人员在公司技工学校对参加考试的公司职工进行了专题培训。通过培训考试，广大职工既掌握了系统的专业知识，又提高了自身的岗位技能水平，为在理论与技能操作考试中取得良好的成绩奠定了基础。

    2011年公司共有65名职工报名参加“金蓝领”培训项目考试，通过“金蓝领”培训，对全面提升生产一线职工的技术素质起到了很好的推动作用，也为公司进一步提升产品质量提供了保证。

水桶曲线运行定点停放

吊圆钢通过框架定点停

铁板180°翻身