高技能人才是关系到企业持续发展的关键要素。近年来，公司一直非常重视对人才的锻炼和培养，2010年，公司先后获批了博士后科研工作站和国家认定企业技术中心。为进一步做好博士后科研工作站博士生进站工作和国家认定企业技术中心人才培养，2011年公司共招收了27名大学生充实到各个工作岗位。经过两个月的培训和车间实习后，人力资源处根据他们所学的专业及性格特点分别把他们安排到技术中心、销售公司以及四大分厂等进行定岗实习。

    为了全面了解他们在各个岗位的实习情况，人力资源处于前不久组织了一次实习调查，由各自实习部门的负责人填写见习人员报表。通过报表可以看出，这些新进厂大学生经过四个多月的定岗实习后，对公司情况以及岗位职责等都有了比较深入的了解，工作能力得到了大幅度的提高，得到了各实习部门的一致认可。随后，人力资源处将根据他们的具体实习情况进行定岗。

   ; 目前，2012年的人才引进工作也已拉开帷幕，这将进一步充实公司的人才队伍，为公司持续健康发展提供强有力的人才智力保障。