为加快我市高技能人才队伍建设，提高技能人才的整体素质和社会地位，调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性，更好的为我市经济社会发展服务，根据《济南市首席技师管理办法》规定，近期济南市开展了首席技师选拔工作。为进一步增强选拔工作的透明度，广泛接受社会监督，8月1日下午，以济南市人力资源和社会保障局职业能力建设处负责人为主的考察小组一行四人来到公司，对首席技师进行考察评审。公司人力资源处处长胡延安、通用机械厂厂长孙继强、副厂长高爱照等相关人员参加了会议。

    前期，市人社局确定了本次首席技师的人选是通用机械厂的车工刘廷武。评审会上，市人社局的高处长首先对本次首席技师考察的目的、重要性和意义进行了详细的说明，并重点强调了本次评审要名符其实，杜绝弄虚作假。通用机械厂孙厂长等介绍了刘廷武的工作表现等相关情况，随后进行了无记名投票。在相关人员的陪同下，高处长等人到现场对刘廷武的实际操作能力进行了考察，并与刘廷武进行了简要的谈话。考察结束后，人社局的负责人表示，对我公司推荐的首席技师人选非常认可。目前，正在对本次评审进行公示。

    开展首席技师选拔工作是实施人才强市战略，加快高技能人才队伍建设的一项重大举措，也是为技术工人开辟成才通道、鼓励优秀技能人才脱颖而出的重要途径。通过开展此类选拔活动，好中选优，可以切实把生产一线职业技能水平高、业绩突出的优秀高技能人才推荐选拔出来，调动广大技能劳动者的生产、学习积极性，为我市的经济社会发展做出更大的贡献。