近日，第五批济南市首席技师评选工作圆满结束，此次评选工作共评出首席技师50人，突出贡献技师100人。其中，济南重工通用机械厂车工刘廷武荣获济南市首席技师的称号，工程公司李世珍、通用机械厂苏永伦、铸锻公司张建军获得了济南市突出贡献技师奖。

    前期，为大力实施人才强市战略，充分调动工人学习钻研技术的积极性，建立优秀技术工人脱颖而出的机制，根据济南市委、市政府《关于进一步加强高技能人才工作的意见》、《济南市首席技师选拔管理办法》）和《济南市高级技能人才奖励办法》的精神，济南市人社局组织开展了第五批济南市首席技师和第七批突出贡献技师的选拔工作。

    济南市建立首席技师选拔制度，开展首席技师选拔工作始于2005年。选拔首席技师和突出贡献技师既是充分调动广大职工学技术、练技能积极性的重要手段，更是发挥技能人才选拔机制作用，大力实施人才强市战略的有效举措。通过开展此类选拔活动，好中选优，可以切实把生产一线职业技能水平高、业绩突出的优秀高技能人才推荐选拔出来，调动广大技能劳动者的生产、学习积极性，为我市的经济社会发展做出更大的贡献。

    近年来，济南重工把强化高技能人才队伍建设作为企业可持续发展的重要举措，通过开展岗位技能培训和各种技能比武等各种活动提高技术工人知识水平和实际操作技能，为培养优秀技能人才创造良好的环境。今后，济南重工将继续加大对人才的管理，力求打造一支以高级技师、技师为核心，以专业技术能手和一专多能复合型技术能手为中坚、以高级技工为基础的多层面技术工人队伍。