近日，从人力资源处了解到，目前公司已与25名本科以上学历的应届高校毕业生签订了就业协议，人才引进工作进展顺利。

    为了全面做好公司2013年度人才引进工作，前期，人力资源处根据各部门提交的用人需求，按照公司统一部署，拟定了2013年的人才引进计划。近几个月来，人力资源处相关人员通过大学生就业信息网以及参加相关院校的毕业生双选会等多种渠道，从专业成绩、英语水平、计算机等级以及品德修养等多方面对应聘大学生进行考察，力争为公司引进高素质、专业性强的技术人员。

    前期，公司招聘的大学生主要是以机械设计制造专业为主，接下来，人力资源处将根据一些职能部门的用人需求，招聘土木工程、会计、法律等非机制专业的大学生。同时，公司从技校挑选了8名优秀学生充实到一线技术工人队伍中去，以此来满足公司多方面的用人需求，使公司的人才队伍更加优秀、强大。