11月14日，公司在第一会议室召开了领导班子专题民主生活会，围绕贯彻中央八项规定、整治“四风”作对照检查，公司领导班子成员深入查摆问题、深刻剖析根源，认真开展批评和自我批评，进一步明确努力方向和具体改进措施。市国资委副主任王志军、企业领导人员管理处副处长王乐出席会议，公司主要领导参加了会议。

    会上，公司党委书记宁凡辉代表公司党委班子进行对照检查，认真对照“四风”，查摆领导班子在“四风”方面存在的不足，深刻分析问题产生的原因，并针对问题明确了今后努力方向和整改措施。接着，公司领导各成员紧紧围绕“为民务实清廉”的要求，聚焦“四风”，结合贯彻中央八项规定和省市委相关规定情况，紧密联系思想、作风和工作实际，分别作了个人对照检查，深刻剖析根源，严肃地开展批评与自我批评，并提出了有针对性的整改措施，洗除了思想和行为上的灰尘，找出了对症下药的方子。

    王志军对领导班子的对照检查情况作了总结讲话。他表示，这次专题民主生活会是一次严肃认真、生动活泼的民主生活会，对此次会议感受颇深，本次会议会前准备充分，会议主题鲜明，各位领导班子成员能够对照自己岗位职责查找问题，勇于开展批评与自我批评，会议达到了预期目标。同时也存在一些不足，如谈工作比较多，联系四风不够紧密。接下来，在开展各支部民主生活会过程中，要紧密联系“四风”，继续深入开展对照检查，将群众路线开展好、落实好。

    王志军指出，民主生活会只是一个好的开端，教育实践活动越往后，越要坚持标准，决不能虎头蛇尾。企业领导班子每个成员都要自觉克服“闯关”思想，迅速把思想和行动转到班子和个人的扎实整改、措施落实上，转到指导好企业各部门保证质量搞好教育实践活动上，转到推动科学发展、和谐兴企的具体工作上。他强调，首先要巩固提高思想意识，深化学习，紧抓整改落实工作，建章立制，边查边改，进一步强化制度建设；其次要以教育实践活动为契机，牢固树立廉洁自律的意识，深入推进企业领导干部思想理论及政策的学习，坚持抓好民主集中制建设，切实加强企业领导干部思想建设；三是始终坚持思想建设和经济建设“两手”抓，协调好两者之间的关系。同时，企业还要做好人才队伍的储备工作，树立现代企业制度观念，完善战略规划，做好帮扶解困工作，抓住机遇，趁势发展。