为认真贯彻学习济南重工四届一次职代会精神，1月28日上午，通用机械厂组织分厂中层干部和职工代表在分厂会议室及时传达贯彻了会议精神。会议由通用机械厂厂长高爱照主持。

    会上，高爱照带领大家认真学习了职代会上总经理柳承波所作的报告以及董事长王伯之的重要讲话，重点讲解了如何当好职工代表和狼性管理文化，并对照报告和讲话要求，联系分厂实际，总结查找了分厂在2013年的工作中存在的不足方面，提出了2014年的工作打算，对安全生产、质量工作、生产管理及劳动纪律等方面做了安排，他要求各部门要进一步提高思想认识，加大管理力度，紧紧围绕安全生产及质量工作来开展工作，重视合同履约率，加强劳动纪律管理，加大考核力度，向安全、质量和管理要效益。

    高爱照强调，职工代表不仅是职工的代言人，代表着职工的利益，也是企业决策的参谋。当选的职工代表既要珍惜这份荣誉，更要肩负起责任，无愧于职工群众对自己的信任，要积极贯彻职代会精神。所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。职工代表们要积极主动发挥带头表率作用，发扬狼性工作精神和团队意识，带动广大职工努力拼搏、团结协作，克服本位主义，协同作战，荣辱与共，共同开创济南重工生产经营工作的新局面。

    随后，针对如何做好2014年的各项工作，职工代表们各抒己见，积极建言献策，会议气氛轻松而热烈。会后，分厂将对代表们提出的建议进行汇总整理，筛选出合理有效的建议，应用于2014年的工作中，促进公司各项工作更加科学发展。

    通过召开此次会议，鼓舞了职工气势，凝聚了职工力量，为通用机械厂顺利开展2014年工作奠定了良好的基础。通用机械厂表示将竭尽全力做好2014年工作助力公司生产再上一个新台阶。