;   今年3月份以来，工程公司结合分厂实际开展了“优秀班组”创建和“星级员工”评比活动。

    自活动开展，有很多班组都是默默的努力着，为班组建设增光添彩。一车间铆工一组通过全组员的努力和拼搏，荣获“优秀班组”称号。一车间铆工一组班长宋长福是一名高级技师，1993年进厂，具备高素质、高水平的工作经验。作为班长，他一直以来总是以身作则，亲自教导学员注意工作中的各个环节以及注意事项，每天定时组织班组成员召开班前会，总结昨天的生产计划，强调当天工作的注意事项、设备使用情况以及安全问题，班前会上注重与职工的交流沟通，做到有问题及时解决，避免阻碍生产进度。他们班组装配的工件不仅质量过关，工件以及废旧零件摆放也井然有序，工作区域干净整洁。

    宋长福所在的这个班组多次被评为“优秀班组”， 班组成员技术一流，基础水平高、操作能力强、识图能力较高，现场解决问题的能力也是首屈一指的，多次完成公司承揽的精度高、体型大、难操作的各类产品。在前不久的日本石川岛VS22立磨项目最后一批产品发货的关键时期，宋长福与他的班组成员一直在车间现场加班加点，作为班长他带头奋战，几乎是24小时工作，为确保项目顺利完成付出了全部的精力。职工们之所以有如此的凝聚力、向心力和战斗力，与 “优秀班组”创建和“星级员工”评比活动的开展有着密不可分的联系。

    班组文化建设是班组建设的灵魂，是推动班组发展的不竭动力，只有加强班组建设才能提高企业的凝聚力、战斗力、向心力。相信广大职工都能够担负起对企业负责任，做企业的主人，发挥主人翁力量，促使企业这艘大船驶的更远。