近期，从济南市思想政治工作会议暨济南市职工思想政治工作研究会会上获悉，济南重工荣获2012—2013年度“济南市优秀职工思想政治工作研究会”称号，公司党委书记宁凡辉荣获“济南市优秀企业思想政治工作者”称号。

    近年来，济南重工注重以人为本，不断创新思想政治工作的内容、方法和手段，融入中心、服务大局，为实现公司持续健康发展提供了精神动力、智力支持和思想保证。自公司成立济南重工思想政治工作研究会以来，就紧紧围绕公司生产经营工作，以求真务实的作风，扎实开展调查研究，为领导增强决策的科学性、针对性和实效性，提供了较好的服务。一是深入了解职工思想状况， 协调做好企业稳定工作。党的十八大以来，政研会全体成员认真学习领会党的十八大精神，并通过市国资委等部门，多次邀请了省委、市委党校的专家教授，到公司进行十八大精神的相关讲座，通过学习，大家的思想认识更加统一，为企业的健康持续发展奠定了基础。二是不断加强完善组织领导，提高政研工作力度。坚持把思想教育“软约束”与导向的“刚性”相结合，用管理和制度正向强化、巩固思想政治工作成果，形成了周日调研制度，既深入一线了解一手资料，又带动促进了干部队伍形成良好的工作作风。三是充分发挥桥梁纽带作用，开展形式多样的研讨活动。坚持把政研会作为企业与职工之间的桥梁，政研会积极发挥协调纽带作用，通过开展多种多样的宣传和研讨活动，拓宽了职工反映诉求的渠道，提高了政研会的生命力、辐射力和凝聚力，促进了企业健康协调发展。四是强化自身载体建设，不断提升整体素质。为了适应新时期的发展和要求，不断加强基层政研工作的指导和交流。近年来，先后有《新形势下国有企业思想工作创新浅议》、《做好稳定工作是构建和谐企业的前提》、《新形势下企业思想政治工作的思考》等多篇论文在山东工人报、济南市政研会发表并获奖，同时，公司在思想政治工作方面也获得了职工代表大会规范化先进单位、山东省模范职工之家等多项省市级荣誉，丰富了员工的文化生活，将思想政治工作寓教于乐，增强了企业的凝聚力、向心力。