“没有规矩，不成方圆”，因为有纪律，才有秩序，各项工作才能得以开展。加强企业内部管理，严肃劳动纪律是企业文化建设的重要组成部分，为进一步加强职工出勤管理，严肃劳动纪律，提高工作效率，各单位高度重视、严格管理、规范制度，为公司企业文化建设注入新的活力。
10月29日，在公司第三会议室组织各部门负责人和考勤员召开了劳动纪律专题会议，公司人力资源处处长胡延安主持会议。

    会上，胡延安重点向大家强调了劳动纪律对于企业的重要性，严格加大监督力度，严格劳动纪律。随后，由公司各部门汇报了近期的劳动纪律检查情况，对检查过程中发现的代打卡、打卡后离岗、卡丢失、考勤系统记录重复、监督管理松散等问题进行了通报。与会人员各抒己见，进行了深入分析和讨论。最后，针对文明办公进行了的阐述，要求办公用品摆放整齐，相关文件存放到相应位置，保证办公环境的整洁，方便查阅资料。

    劳动纪律是促进有序生产，乃至安全生产的基础工作。公司领导强调，各部门要引起高度重视，进一步加强劳动纪律管理，增强职工履职尽责的自觉意识，将劳动纪律工作常抓不懈。同时，各部门要严格按考勤管理规定执行，加大管理力度，对违反规定者进行相应的处罚，全力确保公司正常的工作秩序，严防各类违规违纪事件的发生，加强企业的内部管理规定，增强企业凝聚力，营造一个积极向上的生产工作环境。