; 为帮助新入职大学生尽快转变角色，融入济南重工这个大家庭和新的工作岗位，7月31日上午，公司在第三会议室召开了“2015年新进厂大学生欢迎会”。公司总工程师杨家芳、人力资源处处长胡延安及相关部门负责人参加了会议。

    会上，16名新入职大学生逐一进行了自我介绍，畅谈了个人对企业发展和所要从事工作的认识及今后的努力方向。杨家芳首先对新员工加入到济南重工表示欢迎。向他们介绍了公司的发展概况、技术力量、加工设备、产品结构及公司未来发展方向。随后，他结合自身经历与大学生进行了交流互动，并提出要求。一要调整心态，转换角色，以饱满的热情投入工作；二要培养“肯吃苦、勤学习、善总结”的工作方法，不断提升自己的综合素质，适应企业发展需要；三要将自己所学的理论专业知识与实践有机结合，发挥个人专长和潜能，为实现自己人生价值最大化，为企业的发展而努力；四要善于总结，不断总结自己的工作经验，改进自己的缺点，弥补知识的不足。

    人力资源处十分重视新入职员工的培养，此次根据每一名新入职大学生的专业特长“量身定制”了岗培训计划，列出具体培训内容，强化跟踪落实机制，期望能尽快帮助他们掌握岗位工作内容和技能，早日成为业务能手，为公司的发展壮大增添新动力。

    新进厂大学生们纷纷表示，要继承和发扬老一辈员工的艰苦奋斗和无私奉献精神，到公司最需要的地方去锻炼成长，把自己的专业知识和公司实践结合起来，努力成为公司的有用人才。