为进一步增强对企业领导班子考核工作的透明度，落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权，提高考核质量，1月13日，市国资委对济南重工领导班子进行了考核。

    此次考核根据企业经营情况和领导人员岗位职责，全面考核评价领导班子和领导人员的思想政治建设、领导水平和工作实绩，以及党风廉政建设、干部选拔任用等情况，重点是考核深入贯彻党的十八大精神和十八届三中、四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，特别是以开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动为契机，加强领导班子作风建设，促进企业科学发展和做大做强情况。

    本次考核本着客观公正的态度，对领导班子成员“德、能、勤、绩、廉”等五个方面展开评价。同时，本着秉着公开公平公正的原则，考核全面总结了公司一年来的工作情况，有效地推动了公司领导班子的建设步伐，为全面实现企业健康稳定发展提供有力的组织保障。